給与
月給 291,000円 〜
固定残業代 31,088円(20時間/月)
※超過分別途支給
※経験年数に応じ基本給は変化します
支払いスケジュール:毎月15日締め 当月払い
賞与:賞与あり 年2回(人事評価制度・業績による) / 昇給:あり
業務内容
エリア(例:千葉担当など)内の当社運営の施設入居者様を中心とした施設を社用車で巡回し、以下の業務を担ってくださる方を募集しております!
1. 「自費リハビリ」のスキーム構築 入居者様のADLを徹底アセスメントし、必要に応じて自費リハビリを提案。施設の強力な武器(売り)としてサービスを展開します。
2. 多職種を巻き込む「現場の活性化」 看護師や介護スタッフへ、集団体操や可動域訓練を直接指導。施設全体のケアの質を底上げし、活気あるホームを創り上げます。
3. 「選ばれる施設」を自動化する情報発信 リハビリによるADLの変化を動画やレポートに集約。ご家族や紹介元へ届けることで、営業に頼らずとも「リピートされる施設」としてのブランドを確立します。
訪問看護ステーションに所属いただき、当施設ご利用者様を中心に、周辺施設のご利用者様も担当いただく場合がございます。
また、いずれかの施設に所属しながらも周辺施設を巡回し、入居直後の方やADLの変化によってリハビリが必要な方たちへアプローチを行っていただきます。
応募資格
◇未経験・ブランクありOK
【いずれか必須】
• PT/OTいずれかの資格をお持ちの方。
【歓迎】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※自転車でも訪問可能です
• 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、シフトも含め自己管理できる方。
• 「リハビリ×ビジネス」の視点を持ち、キャリアアップを目指したい方。
福利厚生
■交通費規定支給(上限20,000円/月)※規定あり
■資格取得支援制度
■社員紹介制度
■タブレット貸与
■WEB面接OK
■施設見学OK
■研修制度あり
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・施設移動は社用車で移動
・確定拠出年金対応
再雇用・正社員登用
試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
選考プロセス
ご応募→書類選考→面接(WEB可 ※場合によっては複数回あり)→採用
通勤手段
公共交通機関・バイク・自転車可/自動車応相談
通勤手当
自宅から2キロ以上の場合支給(規定あり)月20,000円まで