居宅ケアマネ求人｜自社施設メイン＋地域の在宅も担当！“いいとこ取り”ができる働き方

ケアマネジャーを目指すとき、最初に悩む「働き方の選択肢」

介護支援専門員（ケアマネジャー）の働き方は、主に「居宅ケアマネジャー」と「施設ケアマネジャー」に大別され、勤務先によって、担当件数や業務の兼務状況、生活リズムに大きな違いがあります。
そのため、資格を取得したものの、働き方の選択や環境選びで悩む方は少なくありません。

ケアマネの仕事は、直接的な身体介護を行わない分、肉体的な負担が少なく、平均年齢も50代半ばと高いため、年齢を重ねても長く続けられる大きな魅力があります。

特に子育てや家庭と両立させたい方、または現場の身体介護から少しステップアップしたい方にとって、ケアマネという選択肢は非常に魅力的なキャリアです。

活躍の場は広く、それぞれの環境によって働き方や身につくスキル、日々のスケジュールは大きく異なります。まずはそれぞれの特徴を知り、自分に合ったキャリアの第一歩を踏み出すことが大切です。

【施設専属ケアマネ vs SOINの居宅ケアマネ】それぞれの特徴と違い

一般的な「施設ケアマネジャー」の特徴

施設内の入居者様がメインとなるため、他職種（介護スタッフや看護師など）との連携が取りやすく、日常的なコミュニケーションが密に取れる環境が特徴です。

チームでサポート体制が整っているため、未経験の方でも段階的に業務に慣れていくことができます。

SOINの「施設拠点型・居宅ケアマネ」の特徴

当社のケアプランセンター等に所属し、ケアマネジャー業務全般をお任せします。
「毎日、地域のご自宅を1件ずつ何キロも移動しながら訪問する」という一般的な居宅ケアマネのイメージとは異なり、担当していただくのは当社が運営する高齢者施設（またはその周辺施設）の入居者様が中心です。

毎日事業所に出社していただきますが、「すぐそこに担当の利用者様がいる」環境のため、在宅で一人で抱え込んで仕事をするよりも、スタッフと顔を合わせてスムーズに業務を進めることができます。

なお、SOINの居宅介護支援事業所では、基本は事業所への出社をベースとしながらも、訪問先やスケジュールに応じた効率的な直行直帰など、無駄なく働ける環境を心がけています。また、ご家族のご都合やお子さんの行事に合わせてお休みを取っていただいて構いません。

オンとオフを切り替えながら仕事ができるので、「個人で広く外を駆け回り、移動やスケジュール管理が完全に個人に委ねられることが多い」スタイルの在宅ケアマネよりも家庭の事情やプライベートと両立しやすく、ブランクからの復帰にもおすすめです。

SOINなら居宅ケアマネの良さはそのままに、負担を大幅に軽減

基本は「居宅ケアマネ」の生活リズム

ケアプランセンター等の所属のため、日勤帯・カレンダー通りの勤務（土日祝休みなど）という居宅ならではの働き方が可能です。

移動や情報収集の負担が少ない

自社施設の入居者様を担当する場合、移動時間がかからず、施設の介護・看護スタッフから日常の様子をすぐにヒアリングできます。

専門性を高めつつ、幅広いスキルを維持できる環境

自社施設の中に担当者がいるため、利用者様やご家族との信頼関係が築きやすく、トラブルや体調変化にも迅速に対応できます。

また、自社施設だけでなく「地域の利用者様」も受け持つことで、地域の社会資源（他社のデイサービスや訪問看護など）に触れる機会があり、ケアマネジャーとしての幅広いスキルや外部ネットワークを維持・向上できます。

SOINのスタイルは「外回りの負担を減らしつつ、ケアマネとしての専門性を地域でも活かせる」という、働く側にとっても非常に魅力的な環境と言えます。

未経験・ブランク・年齢を重ねても無理なく続けられる理由

「資格はあるけれど、ケアマネとしては未経験で不安…」「ブランクがあるからついていけるかな…」そんな心配はいりません。

ケアマネの仕事は直接的な身体介護を行わないため肉体的な負担が少なく、平均年齢も50代半ばと高いため、年齢を重ねても長く続けられる大きな特徴があります。

さらにSOINでは、それぞれの経験値に合わせたサポート体制を整えているため、無理なく安心して第一歩を踏み出せます。

今の環境にモヤモヤしていませんか？SOINが選ばれる理由

① 経験豊富な先輩から学べる安心の環境

現場には経験豊富な先輩スタッフが多数在籍しています。
常に忙しく動き回るプロフェッショナルたちの背中から、利用者様へのアプローチや現場での判断力を間近で見て、多くのことを吸収できる環境があります。

分からないこともすぐに相談できるサポート体制があるので、ブランクがある方でも安心です。

② 家庭やプライベートと両立できる柔軟な働き方

子育て中の方や、自分の時間も大切にしたい方にとって、スケジュール調整のしやすい環境や柔軟な働き方が選べることは大きなメリットです。

ライフステージの変化にあわせ、無理なく腰を据えて長く働き続けられる環境づくりに力を入れています。

③ 新しい挑戦や意見を大切にする社風

「こうすればもっと良くなるのではないか」「新しい試みに挑戦したい」という声に対して、会社としても前向きに受け止め、取り組んでいきたいと考えています。

年齢や社歴に関わらず、良い意見や意欲はしっかりと汲み取る風土があり、日々の業務にやりがいを感じられます。

SOINで、あなたらしいケアマネジャーのキャリアを描きませんか？

SOINには、たくさんのケアマネジャーさんが在籍しており、働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。
「今の職場の環境や働き方に少し疑問を感じている」「資格を活かして新しく挑戦したい」という方は、ぜひ一度SOINの雰囲気を感じてみませんか？

「仕事量やサポート体制に不安がある」という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。